Трудовые споры

В нашей стране, к сожалению, незаконное увольнение работника не редкость. Такое случается очень часто во многих организациях, неважно частные ли это компании или государственная служба. И как правило работник старается не идти на конфронтацию с прежним начальством, опасаясь негативных последствий такого конфликта. При этом все работодатели стараются создать видимость того, что независимо от того куда будет обращаться работник, он всё равно окажется неправ. Специалисты нашей компании имеют большой опыт работы в разрешении трудовых споров и первое о чем мы говорим клиенту – судебные органы чаще всего становится на сторону работника. 

Трудовой спор

Поэтому если Вас незаконно уволили, не выплатили или не доплатили заработную плату – смело обращаетесь к специалистам. Мы проконсультируем Вас по сложившейся ситуации и предложим наиболее оптимальный алгоритм действий именно для Вашей конкретной ситуации. 

В примерный перечень услуг оказываемых в сфере трудовых споров входят: 

• взыскание заработной платы или платы за вынужденный простой; 
• взыскание оплаты за вынужденный прогул; 
• споры с работодателем касательно причины увольнения; 
• обжалование дисциплинарного взыскания; 
• оспаривание увольнения в судебном порядке; 
• изменение формулировки причины увольнения; 
• проведение экспертизы трудовых договоров и иных документов касающихся трудовых правоотношений.
  

Как правило много людей пытаются найти правовую информацию, касательно своего трудового спора в Интернете, либо с помощью платных консультаций по телефону. Однако мало найти нужную информацию или получить консультацию по основам трудового права – надо ещё суметь грамотно и уверенно применить данные знания на практике, применительно к каждой конкретной ситуации. 

Внимательно изучив все обстоятельства и документацию касающуюся именно Вашего случая, юристы дадут вам полную, юридически грамотную и абсолютно полную консультацию по Вашему вопросу. Самое главное преимущество работы именно с нашей командой, это минимальная затрата Вашего времени, средств, нервов и сил. 

Также Вы можете задать вопрос нашему юристу в разделе «Вопрос – ответ» и получите грамотный, подробный ответ.